Über mich
Ich bin
Christina Weidinger.
Unternehmerin. Strategin. Strukturarchitektin.
Ich baue Strukturen, die Ergebnisse liefern.
Nicht als Theorie. Nicht als Methode.
Sondern so, dass sie im Unternehmen greifen und Umsatz erzeugen.
1980
Herkunft
Ich komme aus einem kleinen Dorf in Niederösterreich.
Keine Matura.
Kein Studium.
Kein Netzwerk, das Türen öffnet.
Ich hatte keine Abkürzungen.
Also musste ich lernen, Dinge selbst zu bauen.
Kein klassischer Weg
Ich habe mir Wissen nicht über Titel geholt, sondern über Praxis, Struktur und Umsetzung.
Früh war klar:
Wissen bringt nichts, wenn es nicht in funktionierende Systeme übersetzt wird.
Diese Logik prägt mein Denken bis heute.
2008
Diabla Media Verlag
Mit 28 habe ich den Diabla Media Verlag aufgebaut.
Ich habe unter anderem folgende Publikationen verantwortet:
•SUCCEED – die europäische Wirtschaftszeitung
•Der Unternehmer
•Vienna City Guide
•Skylines, das Bordmagazin der Austrian Airlines
sowie weitere Magazine und Publikationen.
Umsatz im zweiten Jahr:
6 Millionen Euro.
Kein Zufall. Struktur.
Wenn Struktur stimmt, trägt das System.
Wenn sie fehlt, verbrennst du Geld.
2011
Sustainable
Entrepreneurship Award (SEA)
Ich habe den Sustainable Entrepreneurship Award (SEA) entwickelt
– einen weltweiten Innovations- und Nachhaltigkeitspreis.
Der SEA wurde von einem breiten internationalen Netzwerk aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Institutionen unterstützt.
Unter anderem von:
• Barack Obama, ehemaliger Präsident der Vereinigten Staaten
• Al Gore, ehemaliger US-Vizepräsident & Friedensnobelpreisträger
• José Manuel Barroso, ehemaliger Präsident der Europäischen Kommission
• Antonio Tajani, ehemaliger Präsident des Europäischen Parlaments
• Dr. Franz Fischler, ehemaliger EU-Kommissar
• Ulrich von Weizsäcker, Umweltwissenschaftler & ehemaliger Präsident des Club of Rome
• Liz Mohn, Unternehmerin & Bertelsmann Stiftung
sowie zahlreichen weiteren Persönlichkeiten und Institutionen aus dem europäischen und internationalen Umfeld, darunter auch universitäre Einrichtungen und wissenschaftliche Netzwerke.
Der SEA war Zugang zu einem Umfeld, in dem Wirkung, Führung und Struktur entscheiden.
2014
Springer-Fachbuch
Ich bin Co-Autorin des Springer-Fachbuches
„Sustainable Entrepreneurship – Business Success Through Sustainability“,
gemeinsam mit Franz Fischler und René Schmidpeter.
2014
Future4You
Die Future4You war eine Beratungs- und Plattforminitiative, die weltweit Geschäftsmodelle identifizierte, die wirtschaftliche Tragfähigkeit mit gesellschaftlichem und ökologischem Mehrwert verbanden, und diese strategisch begleitete sowie mit relevanten Partnern und Investoren vernetzte.
Unternehmen scheitern nicht an Ideen.
Sie scheitern an fehlender Struktur.
Internationale Bühnen
Ich habe auf internationalen Plattformen gearbeitet und gesprochen, u. a.:
•Harvard University
•House of Lords
•World-Economic-Forum
•EU-Parlament
•Climate Reality (Ausbildung durch Al Gore)
Wer in diesen Kontexten arbeitet, lernt schnell:
Ergebnisse schlagen Präsentationen.
2021
Employee4U
Mit der Gründung von Employee4U habe ich ein Recruiting-System etabliert, das auf psychologischer Entscheidungslogik basiert. Mein Ziel ist es, den Fokus weg von reinen Bewerbungen hin zum tatsächlichen Verhalten zu lenken, damit aus Bewerbern echte Teammitglieder werden.
Ein zentrales Element ist unser „digitaler Suchhund“: Diese KI-gestützte Vorselektion bietet auch HR-Abteilungen einen enormen Mehrwert, indem sie interne Teams bei der Vorqualifizierung massiv entlastet. So wird sichergestellt, dass wertvolle Zeit erst dann investiert wird, wenn die Qualität der Kandidaten bereits gesichert ist.
1980
Herkunft
Ich komme aus einem kleinen Dorf in Niederösterreich.
Keine Matura.
Kein Studium.
Kein Netzwerk, das Türen öffnet.
Ich hatte keine Abkürzungen.
Also musste ich lernen, Dinge selbst zu bauen.
Kein klassischer Weg
Ich habe mir Wissen nicht über Titel geholt, sondern über Praxis, Struktur und Umsetzung.
Früh war klar:
Wissen bringt nichts, wenn es nicht in funktionierende Systeme übersetzt wird.
Diese Logik prägt mein Denken bis heute.
2008
Diabla Media Verlag
Mit 28 habe ich den Diabla Media Verlag aufgebaut.
Ich habe unter anderem folgende Publikationen verantwortet:
•SUCCEED – die europäische Wirtschaftszeitung
•Der Unternehmer
•Vienna City Guide
•Skylines, das Bordmagazin der Austrian Airlines
sowie weitere Magazine und Publikationen.
Umsatz im zweiten Jahr: 6 Millionen Euro.
Kein Zufall. Struktur.
Wenn Struktur stimmt, trägt das System.
Wenn sie fehlt, verbrennst du Geld.
2011
Sustainable
Entrepreneurship Award (SEA)
Ich habe den Sustainable Entrepreneurship Award (SEA) entwickelt
– einen weltweiten Innovations- und Nachhaltigkeitspreis.
Der SEA wurde von einem breiten internationalen Netzwerk aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Institutionen unterstützt.
Unter anderem von:
• Barack Obama, ehemaliger Präsident der Vereinigten Staaten
• Al Gore, ehemaliger US-Vizepräsident & Friedensnobelpreisträger
• José Manuel Barroso, ehemaliger Präsident der Europäischen Kommission
• Antonio Tajani, ehemaliger Präsident des Europäischen Parlaments
• Dr. Franz Fischler, ehemaliger EU-Kommissar
• Ulrich von Weizsäcker, Umweltwissenschaftler & ehemaliger Präsident des Club of Rome
• Liz Mohn, Unternehmerin & Bertelsmann Stiftung
sowie zahlreichen weiteren Persönlichkeiten und Institutionen aus dem europäischen und internationalen Umfeld, darunter auch universitäre Einrichtungen und wissenschaftliche Netzwerke.
Der SEA war Zugang zu einem Umfeld, in dem Wirkung, Führung und Struktur entscheiden.
2014
Springer-Fachbuch
Ich bin Co-Autorin des Springer-Fachbuches
„Sustainable Entrepreneurship – Business Success Through Sustainability“,
gemeinsam mit Franz Fischler und René Schmidpeter.
2014
Future4You
Die Future4You war eine Beratungs- und Plattforminitiative, die weltweit Geschäftsmodelle identifizierte, die wirtschaftliche Tragfähigkeit mit gesellschaftlichem und ökologischem Mehrwert verbanden, und diese strategisch begleitete sowie mit relevanten Partnern und Investoren vernetzte.
Unternehmen scheitern nicht an Ideen.
Sie scheitern an fehlender Struktur.
Internationale Bühnen
Ich habe auf internationalen Plattformen gearbeitet und gesprochen, u. a.:
•Harvard University
•House of Lords
•World-Economic-Forum
•EU-Parlament
•Climate Reality (Ausbildung durch Al Gore)
Wer in diesen Kontexten arbeitet, lernt schnell:
Ergebnisse schlagen Präsentationen.
2021
Employee4U
Mit der Gründung von Employee4U habe ich ein Recruiting-System etabliert, das auf psychologischer Entscheidungslogik basiert. Mein Ziel ist es, den Fokus weg von reinen Bewerbungen hin zum tatsächlichen Verhalten zu lenken, damit aus Bewerbern echte Teammitglieder werden.
Ein zentrales Element ist unser „digitaler Suchhund“: Diese KI-gestützte Vorselektion bietet auch HR-Abteilungen einen enormen Mehrwert, indem sie interne Teams bei der Vorqualifizierung massiv entlastet. So wird sichergestellt, dass wertvolle Zeit erst dann investiert wird, wenn die Qualität der Kandidaten bereits gesichert ist.
KEINE EXPERIMENTE. NUR SYSTEM
Wo Coaching und Beratung enden, beginnt strategische Transformation.
Ich arbeite nicht an Symptomen oder Einzelmaßnahmen, sondern entwickle Strukturen, die Wachstum und Verkauf tragen.
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